8वें वेतन आयोग के साथ ही पेंशन में नई व्यवस्था लागू की गई है! पेंशनभोगी और परिवार के लिए बड़ा लाभ:

जैसे ही कई लोग केंद्रीय बजट 2025-26 का इंतजार कर रहे थे, केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़े तोहफे की घोषणा की है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है जिसकी मांग केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी लंबे समय से कर रहे थे।8वें वेतन आयोग से सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की आय में वृद्धि होगी, जिसमें पेंशनभोगियों की पेंशन भी शामिल है, लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों और 55 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होगा।

अब जब 8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिल गई है और अधिसूचना आ गई है, तो सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों का ध्यान अब व्यापक पेंशन योजना पर केंद्रित है।

8वें वेतन आयोग ने राष्ट्रीय पेंशन योजना और एकात्मक पेंशन योजना दोनों में बड़े बदलाव लाए हैं।

समेकित पेंशन योजना पुरानी पेंशन योजना और नई पेंशन योजना दोनों का संयोजन है। इसके जरिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पारिवारिक पेंशन, गारंटीड पेंशन और न्यूनतम पेंशन लाभ मिलता है।

यह एकीकृत पेंशन योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होने की उम्मीद है। इस व्यापक पेंशन योजना के तहत, 10 साल से अधिक की सेवा वाले सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे। यदि पेंशनभोगी की मृत्यु हो जाती है, तो कुल पेंशन राशि का 60% एक ही लेनदेन में उसके परिवार को भुगतान किया जाता है।

8वें वेतन आयोग द्वारा सरकारी कर्मचारियों के मासिक मूल वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी के पीछे मुख्य कारण इसके फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी है। कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखा जाता है।

मौजूदा 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। मौजूदा 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.86 होने की उम्मीद है।

इसके मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर 51 हजार 480 रुपये होने की उम्मीद है. पेंशन 17,280 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये होने की उम्मीद है जबकि मौजूदा पेंशन 9,000 रुपये है।