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UPS Lump Sum Payment Calculation : केंद्र सरकार की यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय फिक्स्ड पेंशन के अलावा एकमुश्त राशि (लंपसम पेमेंट) भी प्रदान की जाएगी। यह राशि एक निर्धारित फॉर्मूले के आधार पर तय होगी, जिसमें कर्मचारी के कुल वेतन और नौकरी की अवधि को ध्यान में रखा जाएगा।

हालांकि, यह लाभ केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिलेगा जिन्होंने कम से कम 10 वर्ष या उससे अधिक की सरकारी सेवा पूरी की होगी।

लंपसम अमाउंट के कैलकुलेशन का फॉर्मूला

यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत लंपसम पेमेंट की गणना निम्नलिखित फॉर्मूले से की जाएगी:

लंपसम पेमेंट = (1/10 × कुल वेतन) × L

जहां:

  • कुल वेतन = रिटायरमेंट के समय का मूल वेतन (बेसिक पे) + महंगाई भत्ता (DA)
  • L = सेवा की कुल अवधि में शामिल छमाही (6 महीनों) की संख्या
    (10 साल की नौकरी के लिए यह संख्या 20 होगी, क्योंकि 1 वर्ष में 2 छमाही होती हैं)

उदाहरण: लंपसम अमाउंट की गणना

नीचे दो उदाहरणों के माध्यम से समझते हैं कि किस सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर कितनी एकमुश्त राशि मिलेगी।

उदाहरण 1:

यदि किसी कर्मचारी का कुल वेतन ₹80,000 और नौकरी की अवधि 30 साल हो:

  • कुल वेतन = ₹80,000 (बेसिक सैलरी + DA)
  • नौकरी की अवधि में शामिल छमाहियों की संख्या = 30 × 2 = 60
  • लंपसम पेमेंट = (1/10 × 80,000) × 60
    = ₹8,000 × 60
    = ₹4,80,000

उदाहरण 2:

यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹50,000 और नौकरी की अवधि 25 साल हो:

  • बेसिक सैलरी = ₹50,000
  • महंगाई भत्ता (DA) @ 53% = ₹26,500
  • कुल वेतन (बेसिक सैलरी + DA) = ₹76,500
  • छमाहियों की संख्या (L) = 25 × 2 = 50
  • लंपसम पेमेंट = (1/10 × 76,500) × 50
    = ₹7,650 × 50
    = ₹3,82,500

10 साल की नौकरी आवश्यक

यदि किसी कर्मचारी की सेवा अवधि 10 साल (120 महीने) से कम है, तो उसे यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत लंपसम पेमेंट नहीं मिलेगा। ऐसे कर्मचारियों को केवल मासिक पेंशन का लाभ मिलेगा, लेकिन एकमुश्त राशि नहीं दी जाएगी।

1 अप्रैल 2025 से लागू होगी नई पेंशन स्कीम

यूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगी। इस योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए मासिक पेंशन के साथ-साथ फैमिली पेंशन और मिनिमम पेंशन का भी प्रावधान किया गया है।


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