सरकारी कर्मचारियों के वेतन पुनरीक्षण के लिए नई व्यवस्था! इस बिंदु पर वेतन आयोग नहीं बल्कि वेतन वृद्धि तय होती है

नया साल शुरू हो चुका है. इस साल केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर है। यहां ध्यान देने वाली बात यह है कि यह वेतन वृद्धि से जुड़ा मसला है. 

 साफ है कि सरकार 8वां वेतन आयोग लागू नहीं करेगी. अब सरकार रिप्लेसमेंट सिस्टम लागू करने की योजना बना रही है.

2026 तक अगले वेतन आयोग यानी 8वें वेतन आयोग का गठन किया जाना चाहिए और उसकी सिफारिशों को लागू किया जाना चाहिए. हालांकि, केंद्र सरकार का ताजा रुख यह है कि फिलहाल 8वें वेतन आयोग के गठन का कोई इरादा नहीं है. 

तो, अब सवाल यह है कि वेतन पुनरीक्षण कैसे होगा। सूत्रों ने बताया कि वैकल्पिक व्यवस्था की तैयारी चल रही है और वेतन पुनरीक्षण के लिए नये फॉर्मूले का इस्तेमाल किया जायेगा.  

बताया जा रहा है कि सरकार अब वेतन बढ़ोतरी की गणना के लिए iCreot फॉर्मूला का इस्तेमाल करने पर विचार कर रही है। इस नए फॉर्मूले से कर्मचारियों को ज्यादा फायदा होने की उम्मीद है. इसके मुताबिक माना जा रहा है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनभोगियों की पेंशन में भारी बढ़ोतरी होगी.

प्रदर्शन आधारित वेतन प्रणाली नामक नई प्रणाली में कर्मचारियों का वेतन मुद्रास्फीति और कर्मचारी प्रदर्शन के आधार पर निर्धारित किया जाता है। यह तरीका अधिक लाभदायक माना जाता है। सूत्रों ने बताया कि फरवरी में पेश होने वाले केंद्रीय बजट में इसे औपचारिक रूप से लागू किया जाएगा.

इस नई व्यवस्था के तहत महंगाई की दर और कर्मचारियों के प्रदर्शन दोनों के आधार पर कर्मचारियों के वेतन और महंगाई भत्ते में लगातार बढ़ोतरी की जाएगी। इससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति में सुधार होता है। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की तरह, कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि मिलती है।

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