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सरकार 8वां वेतन आयोग लाने की सोच रही है. यदि ऐसा होता है, तो वेतन की गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला फिटमेंट फैक्टर बढ़ जाएगा।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आने वाले दिनों में कई अच्छी खबरें आने वाली हैं। जिनमें सबसे अहम था 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा.
केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मौजूदा न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है. नए साल में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में बंपर बढ़ोतरी की संभावना है. कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये होने की संभावना है।
सरकार 8वां वेतन आयोग लाने की सोच रही है. इस स्थिति में वेतन की गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला फिटमेंट फैक्टर बढ़ जाएगा। फिर सैलरी अपने आप बढ़ जाएगी.
अगर सरकार 8वें वेतन आयोग की घोषणा करती है और इसे लागू किया जाता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और पेंशन में 186% की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। यह कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत होगी.
7वें वेतन बैंड से 8वें वेतन बैंड में बदलने पर न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। यह तब संभव है जब फिटमेंट फैक्टर को 2.86 में बदल दिया जाए। ऐसे में करीब 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को नए साल की शुरुआत में खुशखबरी मिलेगी.
इससे न सिर्फ कर्मचारियों बल्कि पेंशनभोगियों को भी अच्छा फायदा मिलेगा. क्योंकि पेंशन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी होने की संभावना है. मौजूदा 9,000 रुपये की पेंशन को बढ़ाकर 25,740 रुपये किया जा सकता है. हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है.
8वें वेतन आयोग के लिए नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव ऑर्गेनाइजेशन (एनसी-जेसीएम) ने जुलाई और अगस्त 2024 में अपनी मांग रखी है. दिसंबर में इस पर बैठक होने की उम्मीद है. इस बैठक के बाद स्पष्टीकरण की उम्मीद है.
अब अगर अगले वेतन आयोग यानी 8वें वेतन आयोग का गठन होता है तो इससे 1 करोड़ से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा होगा. आय में यह वृद्धि उन्हें मुद्रास्फीति और जीवनयापन की बढ़ती लागत से निपटने में मदद करती है।
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