दिवाली त्योहार के मौके पर केंद्रीय कर्मचारियों को सरकार की ओर से एक बड़ी खुशखबरी मिली है। वर्ष 2023-24 के लिए विशेष दिवाली बोनस की घोषणा की गई है। एक आधिकारिक आदेश से पता चला कि बोनस, जिसे गैर-उत्पादकता से जुड़ा या तदर्थ बोनस के रूप में जाना जाता है, 10 अक्टूबर को जारी किया गया था। इस बोनस की गणना कैसे करें? इसके लिए कौन पात्र है? आइये जानते हैं इस रिपोर्ट में.

यह बोनस ग्रुप सी के कर्मचारियों और अराजपत्रित ग्रुप बी के कर्मचारियों को दिया जाता है। यह बोनस केंद्र सरकार के वेतनमान के बाद केंद्रीय अर्धसैनिक बलों, सशस्त्र बल कर्मियों और केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारियों पर भी लागू होता है।  

केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 30 दिन की सैलरी के बराबर बोनस दिया जाता है. इसके अलावा, बोनस गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला अधिकतम मासिक वेतन 7,000 रुपये तय किया गया है।  

इसके अलावा, केंद्र सरकार ने घोषणा की है कि सरकारी कर्मचारियों को दिवाली बोनस पाने के लिए कुछ योग्यताएं पूरी करनी होंगी। अर्थात्, कर्मचारियों को 31 मार्च 2024 तक सेवा में होना चाहिए। एक वित्तीय वर्ष में कम से कम 6 महीने तक निरंतर सेवा प्रदान की होनी चाहिए।  

जिन कर्मचारियों ने पूरे साल से कम समय तक काम किया है, उन्हें आनुपातिक आधार पर बोनस दिया जाता है। इसका मतलब है कि उन कर्मचारियों को बोनस का एक हिस्सा इस आधार पर दिया जाता है कि उन्होंने कितने महीने काम किया है। 

नियमित कर्मचारी जिन्होंने लगातार तीन वर्षों तक एक वर्ष में कम से कम 240 दिन काम किया है, वे भी बोनस के लिए पात्र हैं। उनका प्रति माह बोनस रु. 1,200 की गणना की गई है।  

अब यह देखने के लिए कि बोनस राशि की गणना कैसे की जाती है, इसकी गणना औसत परिलब्धियों को 30.4 से विभाजित करके, फिर इसे 30 दिनों से गुणा करके की जाती है। उदाहरण के लिए, प्रति माह 7000 रुपये कमाने वाले व्यक्ति के लिए दिवाली बोनस 7000*30.4=रुपये है। 6,908 होगी.  

फिलहाल केंद्र सरकार द्वारा घोषित बोनस कर्मचारियों के लिए दिवाली तोहफे की तरह है. साथ ही, यह कर्मचारियों को अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा के साथ त्योहारी सीजन का आनंद लेने में मदद करता है।