8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ाना है फिटमेंट फैक्टर! इसकी गणना कैसे की जाती है? इस बार ये फैक्टर कितना बढ़ेगा:

केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, इससे सरकारी कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांग पूरी हो गई है।

यदि 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो मासिक आय, पेंशन राशि और भत्ते में संशोधन किया जाएगा। विशेष रूप से, यदि 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मासिक आय और पेंशनभोगियों की पेंशन में भारी वृद्धि होगी।

यहां वेतन बढ़ोतरी का मुख्य कारण फिटमेंट फैक्टर है. यानी अगर यह फिटमेंट फैक्टर कम है तो सैलरी घट जाएगी, अगर फिटमेंट फैक्टर ज्यादा है तो सैलरी बढ़ भी जाएगी.

छठे वेतन आयोग के दौरान फिटमेंट फैक्टर 1.86 था। इससे सरकारी कर्मचारियों का मूल वेतन 7 हजार रुपये हो गया. फिर 7वें वेतन बैंड में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। इससे मूल वेतन 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये हो गया है. इसके मुताबिक 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 या उससे ज्यादा होगा.

अगर 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय कर दिया जाए तो मूल वेतन 18 हजार से बढ़कर 51 हजार 480 हो जाएगा. पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर 25 हजार 740 रुपये होने की उम्मीद है.

वहीं, सरकारी कर्मचारी संघ की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर 3.68 तय किया जाए. अगर यह लागू हो गया तो राजस्व और बढ़ जायेगा.

यह फिटमेंट फैक्टर सरकारी कर्मचारियों की मासिक आय और पेंशनभोगियों की पेंशन को मुद्रास्फीति के अनुरूप समायोजित करने के लिए अपनाया जाने वाला एक महत्वपूर्ण तंत्र है। विभिन्न कारकों के आधार पर, मूल आय को बढ़ाया जाता है और नए वेतन के अनुसार गणना की जाती है।

सरकारी कर्मचारी संघ फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.68 करने की मांग कर रहा है. सरकार की वित्तीय स्थिति और महंगाई दर को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर को अंतिम रूप दिया जाता है।