Priyanka Tiwari
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7वें वेतन आयोग की सिफारिशें और मौजूदा फिटमेंट फैक्टर
7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 की सिफारिश की थी, जिससे सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये कर दिया गया। यह वेतनमान सरकारी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सुधार था।
8वें वेतन आयोग से संभावित वेतन वृद्धि
सरकारी कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का इंतजार है, जिसमें उनके वेतन में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वृद्धि की संभावना है। 7वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 54% की वृद्धि की गई थी, जो पहले निर्धारित न्यूनतम वेतन से 14.3% अधिक थी।
8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 25% से 30% तक वृद्धि होने की उम्मीद जताई जा रही है। इसके लिए फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रहने की संभावना है, जिससे मूल वेतन में 40% से 50% तक की वृद्धि हो सकती है।
8वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन
उपलब्ध जानकारी के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 40,000 रुपये हो सकता है। उदाहरण के लिए, वर्तमान में 20,000 रुपये मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी का वेतन 46,600 रुपये से बढ़कर 57,200 रुपये तक पहुंच सकता है।
सरकारी कर्मचारियों के लिए यह वेतन सुधार एक महत्वपूर्ण आर्थिक राहत ला सकता है। हालांकि, अंतिम निर्णय सरकार की सिफारिशों और आर्थिक परिस्थितियों पर निर्भर करेगा।
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