Priyanka
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8th Pay Commission Salary Calculator: 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के साथ ही केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी अपनी सैलरी और पेंशन में संभावित बढ़ोतरी को लेकर उत्सुक हैं। वे यह जानना चाहते हैं कि आयोग द्वारा दी जाने वाली सिफारिशों से उनकी आय में कितना बदलाव आएगा और नई वेतन संरचना किस तरह से लागू होगी।
हाल ही में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पुष्टि की कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। यह घोषणा केंद्रीय बजट 2025-26 से पहले की गई, हालांकि सरकार ने अभी तक इसके वित्तीय प्रभावों पर अधिक जानकारी साझा नहीं की है।
8वें वेतन आयोग का कार्यान्वयन और संभावित वेतन वृद्धि
जानकारी के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का गठन 2026 तक पूरा होने की उम्मीद है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है। सरकार 2025 में आयोग के गठन की प्रक्रिया शुरू करेगी, जिससे वेतन संशोधन से पहले सिफारिशों की समीक्षा और उनका कार्यान्वयन सुनिश्चित किया जा सके।
भारत में 49 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी हैं, जो वेतन और पेंशन में बदलाव के संबंध में अधिक स्पष्टता की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर और संभावित वेतन वृद्धि
विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है, जिससे बेसिक सैलरी में 40-50% तक की वृद्धि संभव है।
- अनुमान के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रह सकता है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की रिवाइज्ड बेसिक सैलरी और पेंशन में प्रभावशाली वृद्धि होगी।
- यदि फिटमेंट फैक्टर 2.85 पर सेट किया जाता है, तो वेतन और पेंशन दोनों में महत्वपूर्ण इजाफा होगा।
8th Pay Commission: सैलरी और पेंशन में संभावित बढ़ोतरी
फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रहने पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 25-30% तक की वृद्धि संभव है। उदाहरण के लिए:
- यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा सैलरी 20,000 रुपये है, तो नए वेतन आयोग के तहत यह 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक हो सकती है।
- न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये तक बढ़ने की संभावना है।
- इसके अलावा, भत्तों और परफॉर्मेंस-बेस्ड बोनस में भी इजाफा हो सकता है।
वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के आधार पर वेतन दिया जा रहा है।
- यदि फिटमेंट फैक्टर 2.0 पर सेट होता है, तो बेसिक वेतन 36,000 रुपये तक पहुंच सकता है।
- फिटमेंट फैक्टर 2.08 लागू होने पर बेसिक सैलरी 37,440 रुपये तक बढ़ जाएगी, जो कि 108% की वृद्धि होगी।
- पेंशनभोगियों को भी लाभ होगा, और न्यूनतम पेंशन 18,720 रुपये तक पहुंचने की उम्मीद है।
8th Pay Commission: सिफारिशें और कार्यान्वयन की प्रक्रिया
आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने के लिए सरकार जल्द ही एक समिति का गठन करेगी।
आगे की प्रक्रिया:
- समिति का गठन – वेतन वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर का आकलन किया जाएगा।
- रिपोर्ट तैयार की जाएगी – सिफारिशें केंद्र सरकार को सौंपने से पहले समीक्षा की जाएगी।
- 2026 तक कार्यान्वयन की उम्मीद – संशोधित वेतन जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है।
सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी इस घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सरकार अभी तक आधिकारिक संरचना और वेतन वृद्धि की प्रक्रिया को अंतिम रूप नहीं दे पाई है, लेकिन उम्मीद है कि आने वाले महीनों में अधिक स्पष्टता मिलेगी।
8वें वेतन आयोग से महंगाई में राहत मिलेगी
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने से केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत मिलेगी।
- फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ने की संभावना से 40-50% तक वेतन वृद्धि हो सकती है।
- महंगाई भत्ते और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी होगी।
- सरकार जल्द ही आयोग की समिति का गठन कर सकती है, जिससे कर्मचारियों को उनकी नई सैलरी और पेंशन स्ट्रक्चर के बारे में अधिक जानकारी मिलेगी।
