H-1B Visa applications : अगर आप अमेरिका में काम कर रहे हैं या वहां नौकरी करने के लिए गए हैं, तो आपके लिए एक महत्वपूर्ण सूचना है। Foreign Labor Access Gateway (FLAG) एक ऐसा पोर्टल है जो अमेरिकी कंपनियों और विदेशी श्रमिकों के बीच संपर्क को सुगम बनाता है, साथ ही यह सुनिश्चित करता है कि अमेरिकी कंपनियां योग्य कर्मचारियों को सही तरीके से ढूंढ सकें। FLAG पोर्टल में विभिन्न श्रमिक वीजा से संबंधित एप्लिकेशन जैसे H-1B, H-1B1, H-2A, H-2B, E-3 वीजा, और परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन एप्लिकेशन (PERM) स्टोर होते हैं।

हाल ही में एक अपडेट आया है कि इस सप्ताह से इन एप्लिकेशन्स को FLAG सिस्टम से हटाने का काम शुरू कर दिया जाएगा। अगर आपके पास FLAG सिस्टम में पुराने रिकॉर्ड्स हैं, तो इस बदलाव का असर आपके लिए हो सकता है।

FLAG सिस्टम से रिकॉर्ड डिलीट करने की प्रक्रिया का आरंभ

अमेरिकी श्रम और रोजगार मंत्रालय (Department of Labor’s Employment and Training Administration) और विदेशी श्रम प्रमाणन कार्यालय (Office of Foreign Labor Certification-OFLC) ने 20 मार्च, 2025 से पहले FLAG सिस्टम में पुराने रिकॉर्ड्स को हटाने की योजना की घोषणा की है। इसका मतलब है कि ऐसे सभी रिकॉर्ड्स जिनकी आखिरी निर्धारण तारीख (Last Determination Date) 5 साल से ज्यादा पुरानी होगी, उन्हें FLAG सिस्टम से हटा दिया जाएगा।

OFLC ने एक पब्लिक नोटिस जारी किया है, जिसमें बताया गया है कि यह नया नियम लागू होने से पहले अमेरिकी कंपनियों को अपने पुराने मामले डाउनलोड करने के लिए कहा गया है। यदि किसी कंपनी के पास FLAG सिस्टम में पिछले पांच सालों से पुराने मामले हैं, तो उन्हें 19 मार्च, 2025 से पहले उन मामलों को डाउनलोड करने के लिए सूचित किया गया है।

इस नए बदलाव से प्रभावित होने वाले प्रोग्राम्स

इस नए नियम का असर निम्नलिखित OFLC प्रोग्राम्स पर पड़ेगा:

प्रचलित वेतन निर्धारण (Prevailing Wage Determinations - PWD)
इस प्रक्रिया में अमेरिकी श्रमिकों के लिए उचित वेतन दर निर्धारित की जाती है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि विदेशी श्रमिकों को समान कार्य के लिए सही वेतन मिले।

स्थायी श्रम प्रमाणन आवेदन (Permanent Labor Certification Applications - PERM)
यह प्रक्रिया तब होती है जब एक अमेरिकी कंपनी विदेशी श्रमिक को स्थायी रोजगार देने के लिए आवेदन करती है।

अस्थायी श्रम प्रमाणन आवेदन (Temporary Labor Certification Applications - H-2A, H-2B, CW-1 visas)
इस श्रेणी में अस्थायी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए आवेदन किए जाते हैं।

अस्थायी श्रम शर्त आवेदन (Temporary Labor Condition Applications - H-1B, H-1B1, E-3 visas)
इस श्रेणी में अस्थायी श्रमिकों के लिए कार्यशर्तें और उनके रोजगार की स्थिति तय की जाती है।

इन सभी प्रोग्राम्स के रिकॉर्ड्स पर यह नया नियम प्रभाव डालेगा। यह नियम सुनिश्चित करता है कि FLAG सिस्टम में अधिकतम पांच साल पुरानी जानकारी ही रखी जाए, जिससे अप्रचलित और पुरानी जानकारी हटाई जा सके।

कब लागू होगा यह नया नियम?

यह नियम 20 मार्च, 2025 से लागू होगा, और इसके बाद FLAG सिस्टम से उन मामलों को हटा दिया जाएगा, जिनकी आखिरी निर्धारण तारीख पांच साल से ज्यादा पुरानी होगी। उदाहरण के लिए, अगर किसी मामले की आखिरी निर्धारण तारीख 21 मार्च, 2020 है, तो उसे 21 मार्च, 2025 तक FLAG सिस्टम से हटा दिया जाएगा।

कैसे यह असर करेगा?

इस बदलाव का मुख्य उद्देश्य पुराने और अप्रचलित डेटा को हटाना है, ताकि FLAG सिस्टम में केवल वर्तमान और उपयोगी जानकारी ही बनी रहे। इससे डेटा की गुणवत्ता में सुधार होगा और कंपनियों को उन मामलों के बारे में जानकारी प्राप्त करने में मदद मिलेगी जो अभी भी प्रासंगिक हैं।

अगर आपके पास FLAG सिस्टम में पुराने मामले हैं, तो आपको उन्हें 19 मार्च, 2025 से पहले डाउनलोड करने के लिए कहा जाएगा। यह कदम अमेरिकी श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा लिया गया है ताकि सिस्टम में कोई भी अनावश्यक डेटा न हो और सभी रिकॉर्ड्स का सही तरीके से प्रबंधन किया जा सके।

NARA रिकॉर्ड्स शेड्यूल और महत्वपूर्ण दस्तावेज़

अमेरिका के राष्ट्रीय अभिलेखागार (National Archives of the United States) के अनुसार, कुछ रिकॉर्ड्स को "परमानेंट" के तौर पर वर्गीकृत किया जाता है, क्योंकि उनका ऐतिहासिक महत्व होता है। इन "परमानेंट" रिकॉर्ड्स को उनके रिटेंशन पीरियड के बाद राष्ट्रीय अभिलेखागार में ट्रांसफर कर दिया जाता है।

वहीं, जिन रिकॉर्ड्स को अस्थायी (temporary) के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, उन्हें NARA रिकॉर्ड्स शेड्यूल के तहत नष्ट किया जाएगा। यह सुनिश्चित करता है कि सिस्टम में केवल महत्वपूर्ण और प्रासंगिक जानकारी रखी जाए और पुरानी और अप्रचलित जानकारी हटाई जाए।