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केंद्र सरकार ने गुरुवार को 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की घोषणा की, जिसका काम केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन संशोधन की समीक्षा और सिफारिश करना है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कैबिनेट ब्रीफिंग के दौरान यह बात कही गुरुवार को ‘प्रधानमंत्री सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को मंजूरी देंगे।’
पहले की कुछ रिपोर्टों के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनके न्यूनतम वेतन में 186 प्रतिशत की वृद्धि देखने की उम्मीद है। कर्मचारियों को वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति माह मिलता है, जिसे 7,000 रुपये से बढ़ा दिया गया है। छठा वेतन आयोग.
राष्ट्रीय संयुक्त सलाहकार मशीनरी परिषद (जेसीएम) के सचिव (कार्मिक) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि वे कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद कर रहे हैं। यह 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की तुलना में 29 आधार अंक (बीपीएस) की वृद्धि है। यदि सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 186 प्रतिशत बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के मुताबिक, 18,000 रुपये।
फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से कर्मचारियों की पेंशन और वेतन दोनों में बढ़ोतरी होगी। 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन मौजूदा 9,000 रुपये की तुलना में 186 फीसदी बढ़कर 25,740 रुपये होने की उम्मीद है। 2.86 के वर्तमान अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर को देखते हुए यह गणना सत्य है।
फरवरी 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन किया गया, जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन में काफी बढ़ोतरी हुई। इसकी सिफ़ारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गईं. मुख्य सिफारिशों में न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये करना शामिल है; वेतन संरचना, भत्ते और पेंशन को संशोधित करना; कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना शुरू करना; और 1 जनवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए पेंशन फॉर्मूलेशन को संशोधित करना।
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