कई इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में पर्याप्त उद्योग अनुभव और व्यावहारिक प्रशिक्षण की कमी होती है, जिससे स्नातकों के लिए पेशेवर भूमिकाओं में आसानी से बदलाव करना मुश्किल हो जाता है।

आर्थिक उतार-चढ़ाव और उद्योग की प्राथमिकताओं में बदलाव इंजीनियरों के लिए नौकरी की उपलब्धता को प्रभावित कर सकते हैं। इसका मतलब है कि आईटी और ई-कॉमर्स जैसे क्षेत्र, जो कभी प्रमुख भर्तीकर्ता थे, मंदी का सामना कर रहे हैं, जिससे नौकरी के अवसर प्रभावित हो रहे हैं।   

जबकि तकनीकी दक्षता आवश्यक है, नियोक्ता तेजी से संचार, टीम वर्क और समस्या समाधान जैसे मजबूत सॉफ्ट कौशल वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं। कई इंजीनियरों में इन कौशलों की कमी होती है, जो उनकी रोजगार क्षमता में बाधा उत्पन्न करती है।

आईआईटी जैसे बड़े संस्थानों में परंपरागत रूप से अधिक वेतन वाली नौकरी के अवसर होते हैं। लेकिन इंजीनियरिंग स्नातकों की बढ़ती संख्या ने प्रतिस्पर्धा बढ़ा दी है, जिससे सभी छात्रों के लिए वांछित नौकरी पाना एक चुनौती बन गई है। 

दरअसल, इंजीनियरिंग की पढ़ाई करने के बावजूद जब छात्र नौकरी के लिए कंपनियों के पास जाते हैं तो कंपनियों को नौकरी के लिए जरूरी स्किल नहीं मिल पाती। यही कारण है कि कई इंजीनियरिंग छात्र स्नातक तो हो जाते हैं लेकिन कौशल की कमी के कारण उन्हें नौकरी नहीं मिल पाती है। 

इसके पीछे कारण यह है कि एक समय था जब इंजीनियरिंग के क्षेत्र में नौकरियां प्रचुर मात्रा में थीं और इस पेशे में आना सम्मान की बात मानी जाती थी। सम्मान अभी भी है, लेकिन 2023 की एक रिपोर्ट कहती है कि केवल 10 प्रतिशत इंजीनियरिंग छात्रों को ही नौकरी मिल रही है। आईआईटी से इंजीनियरिंग की पढ़ाई करने वालों को भी नौकरी मिलना मुश्किल हो रहा है। इसके पीछे क्या वजह हो सकती है आइए जानते हैं।